<< назад к списку

Причина №1 смены места работы - изверги хозяева и коллектив

Чувствую как закивали многие читатели! На самом деле ветвей развития данного синдрома всего три, причем во всех трех виноват сам парикмахер с той или иной долей ответственности.

На вопросы редакции электронного журнала Вестник Парикмахеров отвечает Денис Давыдов, парикмахер, г. Владимир.

1. Причины смены работы. Как и когда приходят в голову мысли о том, что надо сменить место работы? С чем это связано, какие главные причины?

Вопрос на самом деле риторический, сколько мастеров меняющих место работы, столько и причин. Все-таки хотелось бы выделить несколько основных на мой взгляд причин по которым мастер изъявляет желание сменить место работы. И так начнем:

Причина №1 «изверги хозяева и коллектив» - чувствую как закивали многие читатели, на самом деле ветвей развития данного синдрома всего три причем во всех трех виноваты только вы сами с той или иной долей ответственности.

• Вариант 1. Вы состоявшийся мастер с большой клиентской базой и у вас все отлично, НО вас постоянно притесняют и пытаются противоречить вашим принципам! Это жуть, вас заставляют приходить во время на работу, вести себя и выглядеть соответствующе установленному в рамках салона регламенту, с уважением относиться к коллегам. Ужасные условия в таких работать невозможно, но поверьте, однажды корону вам обязательно оденут на другое место, бывали прецеденты.
• Вариант 2. Вы прекрасный сотрудник со всеми ладите, вас все любят, очень ответственно относитесь ко всем поручениям и т.д. Но за несколько лет работы в этом салоне ИМЕННО к вам записывается только дама с собачкой и пара дедушек с соседнего дома. Вы уверенны, что вас тоже жёстко щемят и всех клиентов записывают вашим напарникам. Да это именно так «они все неблагодарные твари» вы же и в выходные выходили и когда болели, да и вообще много чего сделали хорошего для салона. Стоит задуматься о профпригодности)))
• Ну и Вариант 3. Это самый эпический и забавный из случаев: «хозяева действительно изверги» -чаще «дебилы» ну или если в голос и на улице, то «не компетентные люди» ребят тут уж не обессудьте вы сами пришли к ним работать)))) Ни когда эта затея не заканчивается хорошо, как не попасть в такой замес я постараюсь вам рассказать ниже.

Причина №2 « мама, я вырос из штанишек» - это ощущение возникает когда понимаешь, что надоело стричь под 2 насадки , потому что ты уже можешь вывести форму тушовкой (надеюсь ни кого не заставил гуглить), а этого здесь ни кому не надо. К сожаления или к счастью, если вы это почувствовали, однажды это чувство поселится навсегда. Тогда мастер перебирается в салон более высокого уровня, у него появляется возможность посещать больше семинаров, фешен мероприятий. Он растет профессионально и развивается морально. Средний уровень его тоже перестаёт устраивать и он идет дальше в вип зону. Но она далеко не всем по зубам и многие возвращаются в свой комфортный бизнес класс. Но физиологические потребности требуют роста, и тут начинается мытарство по салонам, к сожалению на этом карьерный рост как чисто практикующего мастера закончен. Кто-то идет дальше, технолог, преподаватель, открывает свои салоны, но это уже совсем другая история, которая требует других знаний и навыков, а многие так и заканчивает свою карьеру, просто хорошим мастером (как то печально у меня вышло в конце))) )

2. Поиск работы. Вы сами размещали своё резюме в интернете, звонили по салонам, предлагая свои услуги, или просматривали размещенные салонами объявления о поиске мастеров? Как долго длился поиск, много ли вариантов Вы рассматривали, какие и почему отсеивали даже не глядя на салон.

С чего начать поиск работы - этот вопрос особенно остро стоит у начинающих мастеров, потому что мастер с большим опытом наверняка уже имеет представление о месте и условиях в которых он желает продолжать свой творческий путь и знает как найти то , что ему надо. К сожалению, этот вопрос имеет две совершенно противоположные проблемы, в зависимости от статуса населенного пункта в котором проживает соискатель. Так например в малых городах всегда спрос превышает предложения, сложно найти вообще какую либо работу. И наоборот крупные города кишат заманчивыми предложениями от которых сносит крышу и глаза разбегаются в разные стороны. Соответственно и к поиску работы надо подходить по разному. Если ты выбираешь профессию живя в маленьком городе, о работе лучше начинать задумываться еще на этапе обучения, предлагая свои услуги в качестве стажера, помощника и т.д. Тут вам однозначно в помощь ноги и ваше обаяние, всегда можно договориться с владельцем салона красоты, ибо бесплатные руки всегда цене, как бы иронично это звучало. Это идеальный вариант, вы бесплатно  наберетесь дополнительного опыта и получите возможность остаться работать в этом салоне. Большие города и мегаполисы, тут история совсем другая, открыв всем известный сайт, вы имеете сразу же сотни предложений и встает вопрос как выбрать?

Какие приоритеты надо расставить до того как начать набирать заветные номера: важно географическое положение салона относительного вашего места проживания, так как в нашей сфере смена это 10-12часов + время до и от работы тоже надо учитывать. Необходимо отфильтровать салоны по уровню, на который вы рассчитываете и условиям подходящим вам. Наверное это то не многое, что вы можете вынести из объявления о вакансии. Остальные нюансы о решении выбрать одно из мест вам предается рассматривать уже по средствам взаимного общения с работодателем. Что касается размещения своего резюме, то это удел людей не особо нуждающихся в работе, коронованных особ и лентяев.

И коротко о том, почему не стоит ездить на некоторые собеседования: вам не дали ни какой конкретной информации о работе, оплате и условиям труда, а пригласили на собеседование. Знайте возможно с вами будет разговаривать специально обученные чудо, чудо будет чудное, не советую соглашаться на его условия.

3. Прежде чем прийти на собеседование, Вы собирали информацию о будущем салоне, читали отзывы, наводили справки, или всё это не так важно.

Иметь заранее представление о месте куда ты собираешься устроиться на работу -это один из самых важных фактов который должен повлиять на твой выбор. На мой взгляд, о предыдущем месте работы надо выудить всю возможную информацию, во-первых надо понять какими информационными ресурсами владеет салон: сайт, соц сети и т.д. это сегодня несложная задача, проанализировав насколько живые и информационно-полезные эти ресурсы, вы уже будете иметь представление о том, чем живет салон. Второе, чем не стоит пренебрегать, это отзывы о салоне, тут вам станет ясна реальная картина дел, несмотря на жирные прокладки руководства. Ну и если у вас найдется один свободный денек покрутитесь просто у салона, конечно это уже больше совет приобретающему салон человеку, но все же посмотреть динамику у ворот предыдущей работы всегда полезно!

4. Входя в салон, что для Вас является признаком благополучия, ощущением, что это тот самый салон, в котором хочется работать. И наоборот - что должно быть не так, чтобы Вы поняли, что не стоит здесь оставаться.

Благополучный салон это понятие очень растяжимое, заваленный мусором салон с тараканами, скользким подоконником и вечно лижущим свои яйца котом, может быть реально финансово благополучным. Как бы я охарактеризовал благополучный салон! Для начала -это приятный фасад, куда хочется зайти, а не табличка "салон красоты" между "куры и яйца" и "все по 100 рублей".

Заходя в салон ты видишь работающих мастеров, а не ковыряющих в носу мастериц, администратор - лицо салона, взгляни в это лицо, оно сразу о многом скажет. Дальше, глубже наличие косметики и расходных материалов. Одна пара перчаток на рабочую смену и наличие десятка красителей с лозунгом "... Ты же профи, смешаешь" уже должно насторожить. Комфортное место отдыха персонала - неплохое подспорье для комфортной работы, возможность повышения квалификации в рамках салона, тоже "+" в перечне. Мне кажется все за и против взвешены, еще один нюанс это панибратство с руководством, бич которым страдают многие: избегайте таких отношений, на работе надо работать и держать достойную дистанцию в отношениях с руководством, вы там ни когда не будите своими!

Всем спасибо кто дочитал)))))))

28.07.2016